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    五月的天，正是春末夏初。既沒有剛入春時的料峭之寒，也沒有盛夏時的炎炎浮躁與慵懶，溫情而熱烈。

    伴隨著五月勞動月的來臨，一通『第二屆“雛鷹計劃”』也步入了第七期培訓課程——《員工輔導》。

    本次培訓，質培部萬經理除了課件內容培訓外，還開展了溫馨活潑的圍圈而坐分享會，讓學員們分享自己組內的組長平時是如何進行組內輔導，模擬業務傳達技巧、情感傾聽技巧等細節，分享輔導故事，一起探討輔導經驗。

    通過萬經理的調動，課堂由一開始的嚴肅到后來學員們積極參與的轉化，集眾人感悟之間的碰撞，著實讓人耳目一新。

    在大家分享發言之后，萬經理也與大家分享了她的經驗：“對于員工的輔導，除了業務技能輔導，還有情緒輔導。既要走心更要嘗新。員工輔導不是一蹴而就的事情，不是通過一次兩次的輔導就能夠解決的，需要長期的堅持不懈的努力。”

    圍圈而坐，交流分享，共同進步。參與學員紛紛表示，本次培訓形式別具一格，討論學習效果很好，受益匪淺。

    五月的天，夢想要開始鮮艷。學員們也一起期待著雛鷹計劃最后一站的培訓。